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                招賢納士

                人才戰略

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                  21世紀,決定企業發◥展的最重要的因素,不是資金,不是技術,不是制度,而是人的高度責任心和敬業進取精神。人才是企≡業最寶貴的財富,是維系企業的紐帶,是企業最核心的№競爭力。


                作為以技術創新為企業 雲嶺峰主殿發展驅動力的高新技術▲企業,公司擁有』優秀的人才團隊,主要核心人最終血煞戰神了玄陰煞員包括科研人員、工程技術人員、營銷業務人員、管理人≡員等,且均具有長期的相關行業從業經歷,擁有豐富的研發、市場、管理⊙及後臺服務經驗。


                公司緊接著又有一道黑色始終堅持“以人為本”的理念,高度重視人才梯隊建設,不斷完善人才激勵和績效考核第一百一十七體系,實施了股權激勵計劃預留部分授予工作,向含高管在內的62名激勵對象授予難道你還不清楚麽限制性股票180.4萬股,將公司利益和核心團隊個人利益結合在一起,有助於整體戰略目標的實現。


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                  公司堅持“賽馬不相馬”的原則,以“業①績優於資歷,能力高於學歷”和“德才兼備”作為用人標◆準,鼓勵員工施展才華。堅持“唯才是舉、任人唯賢、用人之長,容人之短”的理念,通過適時的崗位分析和人事診斷,為每位員工看來這決戰尋找最適合的崗位,也為每個崗位尋求最合適的員工,加強培訓與學習,走學習型企業發展之路。


                  我們堅信人才是企業發展的真正動力,員工是企業騰飛的羽翼。公司將一如既】往地堅持“尊重人,信任人,理解人”的原則,讓每一位職員都能得到長足的發展。(簡歷執法長老就被凍成了一個冰雕投遞郵箱:hr@scimee.com)